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人才是驱动企业持续增长的核心动力,新协航集团高度重视员工的发展,致力于为每一位员工提供广阔的发展平台。通过建立公平的竞争机制、和谐的文化环境、提供具有竞争力的薪酬福利待遇,充分激发员工的创新活力与潜能、实现个人职业价值与企业发展的深度共鸣,使员工与企业的共同成长。
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招商总监/部长
人员:2-4名
1、根据集团战略规划负责园区招商部整体工作的把控和部署,制定分解年度各园区招商指标并监督检查完成情况,确保目标任务达成; 2、负责搭建园区招商管理体系,制定各项招商管理制度、项目招商方案及宣传推广方案、团队考核指标落地并组织贯彻实施; 3、分析研判行业市场动态,制定招租计划,按计划完成区域招商租赁指标,完成客户开发、商务谈判、签约、回款等工作; 4、参与行业交流活动,对潜在客户资源的管理与持续性对接,加大集团品牌宣传及项目推广; 5、负责为集团重大经营决策提供信息、政策方案和建设,定期向上汇报; 6、与合作单位、客户建立良好合作关系。
运营总监/部长
人员:2名
1.根据集团战略规划负责对年度运营计划进行分解,负责统筹园区运营安全生产管理、物业管理、设施设备管理、智能化管理、节能降耗等工作并优化各项运作规范和流程,确保各系统稳定运行; 2.负责冷库园区的日常运营管理工作,包括配合客户接待、投诉处理、安全巡查等,协调解决相关问题,确保园区内各项业务的顺利开展; 3.负责管理和组建运营团队,定期开展业务培训,制定团队考核指标; 4.做好园区的运营数据分析,定期向上级汇报各园区运营管理情况; 5.与合作单位、客户建立良好合作关系; 6.完成上级领导临时交办的其他事宜。
招商管理岗(经理/主管)
人员:2-4名
1、根据集团及公司总体发展规划,协助招商总监搭建集团的招商方推广体系和方案,制定项目招商方案、宣传推广方案、品牌宣传策略等具体行动方案和预算; 2、根据招商计划进行市场调研,确定重点区域及项目,完成客户的开发引进、接洽与谈判、签约执行与管理、合同审核及监督执行、回款工作;; 3、负责完成公司招商任务指标; 4、定期出具招商分析报表,给领导提供可行性建议; 5、负责招商业务相关合同的签署、建档、合同查询及管理工作; 6、与合作单位、客户建立良好合作关系; 7、完成上级领导临时交办的其他事宜。
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